简单智慧•四季人生——夏

2014-12-14 07:10:01

夏长

 

组织的成长：组织的核心是：人。组织的能力，是公司成败的关键，而不是外部因素。公司竞争力的核心是：团队，而不是“个人”。

 

长期的训练会使人不断超越自己，突破挑战，化难为易。

 

物质+和精神。良好的收入，是员工保持动力的基础。收入，来自于创造的价值。认可员工做出的成绩，员工会有更强大持久的动力。

 

授权＋信任。被人信任，是比被人喜爱更大的赞誉。人与人最大的区别就在于:有的人可以承担义务，我们可以信赖他，而另一些人却并非如此。由于他的内心没有固定的法则，所以你也就没有办法把他同他的义务联系在一起。

 

无论你在哪里工作，你都不是一个雇员，你是在一个只有一个老板的企业里，那个老板就是你自己，没有人欠你一份事业，你作为唯一的业主拥有它。如果你的职业道路并不是你希望的那样，只有一个人可以责备，也只有一个人能够让它回归到正轨。

 

老板必须为他的团队找出致胜之路，老板的未来取决于核心团队。