2015-11-10
华为这家中国企业巨头,在国际舞台上大放异彩,取得了骄人成绩,人们不禁要问:华为商业成功背后的哲学和驱动力是什么?很多人会说,是因为
2015-11-05
管理的最高境界是无为而治。而人的无为,必须建立在制度有为的基础之上。通过有效的制度设计,把下属的自利行为引导到对组织有利的方向上去
2015-11-05
《场景革命》吴声 著吴声:罗辑思维联合创始人,中国电子商务委员会执行秘书长。先后在凡客诚品、京东商城、乐蜂网等电子商务企业担任高管
2015-11-04
在金融危机中,华为不仅一直保持良好的增长势头,而且其国际化步伐一直迈得坚实有力,上年国际收入已占其销售收入的75%;而且去年国际专利
2015-11-03
三、定位分析管理者角色(The role of the manager)的概念由德鲁克于1955年首次提出,该观点后由 Henry Mintzberg(亨利•明茨
2015-11-01
背景目前公司的管理者,往往是半路出家,原来在基层专业岗位干得不错,拥有不错的技术或业务素质,也不乏工作的热情;但提拔到管理岗位后,
2015-10-29
对于很多公司的经营者而言,如何当总经理是困扰大家的最大问题。总经理的职责是什么?总经理应该如何思考?如何工作?核心是两个问题:知道
2015-10-29
本文来自《德鲁克谈自我管理》一书,由管理大师彼得•德鲁克的学生、彼得•德鲁克研究专家詹文明撰写,它透过德鲁克的思想及对德鲁